卓爾控股被授予“全國模范勞動關系和諧企業(yè)”稱號

綜合湖北日報報道今年7月，在北京召開的全國構建和諧勞動關系先進表彰會上，卓爾控股有限公司被授予“全國模范勞動關系和諧企業(yè)”稱號。

“全國模范勞動關系和諧企業(yè)”是人力資源社會保障部、中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會授予的國家級榮譽稱號，主旨是表彰黨的十八大以來在和諧勞動關系創(chuàng)建活動中表現(xiàn)突出、具有示范引領作用的單位。全國共有342家、湖北有13家企業(yè)被授予該榮譽稱號。這些企業(yè)在全面保障職工各項權益、完善協(xié)商協(xié)調(diào)機制、推動企業(yè)與職工共建共享等方面取得了積極成效。

近年來，卓爾控股堅持以構建“勞動關系和諧企業(yè)”為目標，出臺“卓爾標準”確保職工權益公開、透明，從制度上融洽勞動和諧關系，實現(xiàn)勞動有合同、工資有增長、五險有保障、生產(chǎn)有安全，切實提高員工安全感、幸福感、獲得感。

公司發(fā)揮勞資溝通協(xié)調(diào)功能，規(guī)范集體協(xié)商制度，設立困難職工幫扶基金，成為工會組織規(guī)范化運作、充分保障員工權益的先進典型；依法建立健全職工代表大會制度，提高職工參政議政能力，建立行政領導和工會主席交叉任職制度，讓廣大職工同心協(xié)力為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益。

公司還主動履行社會責任，將建設項目上承包商聘請的農(nóng)民工作為“間接員工”利益保障納入企業(yè)管理，要求所有建筑合同必須附加“農(nóng)民工權益保護條款”，拿出工程總額的2%，作為農(nóng)民工工資保證金。

今年以來，公司積極增進員工福利，推進青年人才成長，實施合伙人計劃，形成卓爾員工與企業(yè)發(fā)展共享的機制，促進勞動關系和諧穩(wěn)定與企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。